KDM Bongkar Akar Masalah Birokrasi di Hadapan Taruna IPDN

29 Juni 2026 18:00

FAQ

Apa inti pertanyaan yang diajukan taruna IPDN kepada Dedi Mulyadi?
Tiga taruna mengajukan pertanyaan seputar cara membangun kembali spirit teknokratik di tengah kepentingan politik, langkah konkret mengubah budaya kerja seremonial menjadi berorientasi hasil, serta cara menjaga profesionalitas ASN di tengah keberagaman suku dan asal daerah pegawai.

Bagaimana Dedi Mulyadi menjawab isu primordialisme suku dalam birokrasi?
Ia menegaskan bahwa kecenderungan mengutamakan kelompok sendiri adalah hal alamiah, namun yang lebih penting dalam membangun tim kerja adalah kesamaan visi dan energi, bukan kesamaan suku atau asal daerah, dengan mencontohkan filosofi kerja tim dalam .

Apa solusi yang ditawarkan Dedi Mulyadi untuk mengubah budaya kerja seremonial di birokrasi?
Ia mengusulkan agar kegiatan formal seperti upacara dipindahkan ke lingkungan yang membutuhkan perhatian nyata, serta mengusulkan sistem pendidikan dan sertifikasi yang mendatangi pegawai di tempat kerja berdasarkan kinerja, bukan sebaliknya.

AI Summary

Ia mencontohkan kisah Lionel yang memeluk rekan setimnya yang baru bergabung, bukan memarahinya, hingga rekan tersebut mengabdikan diri penuh kepada sang kapten. “Orang itu disatukan oleh energi, bukan oleh genetik,” begitu inti pesan yang ia sampaikan, menjelaskan bahwa ikatan emosional dan kesamaan visi jauh lebih penting ketimbang asal suku.

Ia menyindir keras praktik birokrasi yang menurutnya hanya berhenti pada simbol kebangsaan tanpa menyentuh persoalan nyata di lapangan. “Tapi di depan sana ada anak yang dibunuh, di sebelah sana ada motor yang dicuri,” ujarnya menggambarkan kesenjangan antara seremoni dan kondisi riil masyarakat sekitar kampus pendidikan.

Ia menyentil birokrasi modern yang menurutnya lebih mengutamakan pencitraan ketimbang substansi kerja. “Yang penting pagi-pagi datang kumpul, difoto, dikirim, sudah berarti sudah menunaikan tugas,” katanya, menyebut fenomena tersebut sebagai bukti bahwa negeri ini tidak kekurangan orang pintar, melainkan kekurangan orang yang bekerja dengan tulus.

Basic summary